SERVIÇOS
Conjunto de serviços distintos e complementares, uma solução completa, segura e inovadora, para a gestão dos Regimes, Escalas, Jornadas e Horários de Trabalho e Descanso.
Estudo Técnico
Realizado a partir do diagnóstico, assessora a empresa na escolha da melhor solução entre as opções desenvolvidas, comparadas com as melhores práticas de mercado, visando à melhoria dos processos de gestão, controle dos custos operacionais, melhoria da qualidade de vida no trabalho e redução de passivos trabalhistas. Análise de uma nova e inspiradora perspectiva a partir da legalização do regime de doze horas - Escala 12x36.
Entregas:
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Diagnóstico completo avaliado e comparado com as melhores práticas de mercado.
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Opções de regimes, jornadas, horários de trabalho e descanso.
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Opções de escalas de trabalho e folgas.
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Mapeamento das perdas de horas produtivas e opções de soluções.
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Assessoria na análise do efetivo de pessoal.
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Assessoria no modelo de gestão de horas extras.
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Assessoria na identificação e análise dos custos de mão de obra envolvidos.
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Recomendações para eliminação e/ou redução de passivos trabalhistas.
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Identificação dos riscos envolvidos no processo de mudanças no regime de trabalho.
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Capacitação de uma equipe multifuncional designada para o acompanhamento do estudo técnico.
Palestra In Company
Trata-se de uma palestra interativa, visando nivelar conhecimentos e sensibilizar os diretores e gerentes sobre a importância e os impactos dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho e descanso sobre a produtividade, sobre os custos operacionais e sobre a vida profissional, pessoal e familiar dos colaboradores. A palestra contempla uma nova e inspiradora perspectiva a partir da legalização do regime de doze horas - Escala 12x36.
Entregas:
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Evolução dos regimes de trabalho em turnos.
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Limitadores legais e as armadilhas da legislação.
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Posicionamentos da JT e as inseguranças jurídicas.
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Passivos trabalhistas reais e potenciais.
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Gestão de horas extras.
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O horário noturno e seus reflexos.
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Melhores práticas de mercado.
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Principais modelos de regimes de trabalho em turnos.
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Impactos dos processos de mudança desses regimes.
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Dois grandes dilemas empresariais:
1. Revezamento x Horários Fixos.
2. Trabalho Interrupto x Ininterrupto.
Workshop In Company
Aulas de curta duração, apoiadas por exemplos reais, com o objetivo de atualizar e orientar a liderança sobre os principais aspectos práticos que envolvem uma boa gestão dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho e descanso de suas equipes, prevenindo e corrigindo desvios e passivos trabalhistas.
Entregas:
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Alinhamento e atualização de conhecimentos sobre regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho e descanso.
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Regime de trabalho - conceitos e práticas.
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Escalas de trabalho e folgas - regras e modelos.
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Limitadores legais - conceitos e práticas.
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Estudos de viabilidade - fatores de análise e decisão.
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Identificação de problemas reais e potenciais e oportunidades de solução.
Diagnóstico
Trata-se de um processo de mapeamento dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho e descanso, alinhados às necessidades operacionais da empresa, identificando vulnerabilidades que impactam a vida organizacional, os processos de gestão, os custos operacionais e a qualidade de vida no trabalho.
Entregas:
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Mapeamento dos regimes, escalas, jornadas e horários de trabalho.
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Análise e confronto com as vulnerabilidades que impactam a vida organizacional, os processos de gestão, os custos operacionais e a qualidade de vida no trabalho.
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Análise da parametrização da folha de pagamento à luz da legislação e jurisprudência.
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Análise dos regimes e confronto com as necessidades operacionais.
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Análise e confronto com as vulnerabilidades jurídicas e consequente geração de passivos Trabalhistas.
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Análise e confronto com as reclamações das lideranças, dos colaboradores e dos sindicatos.
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Relatório conclusivo com recomendações.
Implantação de Novo
Regime de Trabalho
Trata-se de um modelo estratégico de mudança de alta complexidade que impacta diretamente a produtividade e competitividade da empresa, a qualidade de vida pessoal, profissional e familiar dos colaboradores e as relações sindicais.
Entregas:
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Assessoria estratégica, tática e operacional no planejamento e execução da mudança de um novo regime de trabalho.
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Definição das estratégias e táticas para a divulgação e convencimento dos empregados.
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Definição das estratégias e táticas para negociação com os sindicatos laborais.
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Formulação de um plano de comunicação interna e externa.
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Mapeamento e controle do ambiente de trabalho durante o processo de mudança.
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Capacitação das lideranças para a condução e/ou apoio ao processo de divulgação e implantação do novo regime de trabalho.
